Все проекты English Написать директору Вебинары
Импортозамещение
Выбор региона
Ваш город:Новотроицк

Ваш регион определился как:
Москва

или
Выбор региона
Выберите другой регион
Поиск

Сервис «1С:Кабинет сотрудника» в 2 раза сократил время на обработку кадровых документов

Отрасли

Отрасли

#Торговля

Бизнес-задачи

#Документооборот (DOCFLOW)

Внедренное решение

Внедренное решение

1С:Кабинет сотрудника

Заказчик

«Основа движения» – сеть специализированных розничных магазинов, реализующих изделия медицинского назначения и ортопедическую продукцию. Компания работает сразу в трёх регионах: Иркутская область, Красноярский край и Республика Бурятия. В ассортименте: товары для реабилитации, ортопедическая обувь, средства для маломобильных граждан и другая продукция, часть которой подлежит обязательной маркировке.


10

Количество автоматизированных рабочих мест

125

Количество сотрудников

Описание

В 2025 году у компании «Основа движения» появился запрос на автоматизацию внутренней документации. Кадровый и внутренний документооборот занимал все больше ресурсов, бумажные процессы в отделе кадров снижали скорость работы, требовали массы ручного труда.

При сохранении старой организации работы произошла бы перегрузка отдела кадров, риску ошибок в отчетности и потере времени на рутинных задачах, тормозящих развитие.

До обращения в Первый Бит клиент пробовал разные сервисы, но ни один не дал полного набора нужных функций. Эксперты Иркутского офиса Первого Бита предложили решение на базе «1С:Кабинет сотрудника» в качестве наиболее адаптированного для современных HR-процессов, с возможностью дальнейшей интеграции в экосистему 1С.

«1С:Кабинет сотрудника», открыл для компании электронное согласование документов, онлайн-заполнение заявлений, автоматическую загрузку справок и быстрый документооборот между сотрудниками и HR.

Также были настроены автоматические шаблоны документов, маршрутизация задачи заявлений на отпуска, больничные и командировки.

Для быстрого перехода на новый сервис было проведено обучение сотрудников из команды HR и кадрового учета.

Задачи

1

Внедрить цифровой инструмент для удобства коммуникации между кадровым отделом и сотрудниками компании

2

Автоматизировать максимальное количество рутинных кадровых операций

3

Уменьшить время обработки кадровых документов, снизить количество бумажных документов

Результаты

  1. Время на обработку кадровых документов сократилось на 50%.
  2. Компания на 95% отказалась от массы бумажных документов в работе.
  3. На 100% устранены ошибки, связанные с ручным вводом данных.
  4. Повысилось качество кадрового сервиса для сотрудников, внутренние обращения теперь решаются быстро, все обращения регистрируются и отрабатываются.


Решения, которые мы внедрили клиенту

Примеры внедрения и отзывов клиентов

Посмотреть все кейсы

Закажите индивидуальное коммерческое предложение!

Оставьте контакты и наш специалист предложит несколько вариантов внедрения.

Я даю Согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой Конфиденциальности

Закажите звонок консультанта

Оставить заявку